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重慶富皇建筑工業化制品有限公司組織召開新進員工代表座談會

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重慶富皇建筑工業化制品有限公司組織召開新進員工代表座談會

【摘要】:
2019年3月26日,公司辦公室在同興站一樓會議室組織召開新進員工代表座談會,會議由辦公室主任蔣鴻健主持,各部門新進員工代表共計40余人參加座談會。
    2019年3月26日,公司辦公室在同興站一樓會議室組織召開新進員工代表座談會,會議由辦公室主任蔣鴻健主持,各部門新進員工代表共計40余人參加座談會。
    辦公室主任蔣鴻健致詞歡迎新進員工加入富皇大家庭。通過PPT展示,對公司、組織機構設立情況、關聯公司情況、公司近年發展規劃等進行了介紹。同新員工共同分享了“如何做一名遵章守紀員工”、“如何爭做一名優秀員工”、“做一名勤奮學習的員工”、如何理解“認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好”、如何理解“愛崗敬業、盡職盡責”、如何正確理解“工資待遇”等,特別分享公司服務觀,即服務顧客重量于一切。企業要有利潤,但利潤只能從客戶那里來。公司的生存本身是靠滿足客戶需求,提供客戶所需的產品和服務并獲得合理的回報來支撐。員工是要付工資的,股東是要給回報的,天底下唯一給公司錢的只有客戶。我們不為客戶服務,還能為誰服務?客戶是我們生存的唯一理由。 特別是管工、前場工長、質量監控、砼車駕駛員等崗位,工作場所大部分時間在施工現場與客戶面對面的接觸,每一個員工的行為都代表公司的形象,要求各崗位員工要為施工現場服好務。當服務于施工現場時雙方存在異議,要態度友善,保持良好的溝通。
    隨后,辦公室主任蔣鴻健在會上提出,要學會感恩,一是感恩公司,愛廠如家:感謝公司為我們創造的良好的工作和生活環境,提供就業崗位。二是感恩師傅:公司給每位新進員工均安排了一名師傅,師傅不僅對學徒工作上的業務技能水平進行指導,還對學徒生活中遇到的日常鎖事進行幫助,感謝師傅孜孜不倦的教誨。給師傅倒一杯水,一聲親切的問候,這些點滴小事都可以讓師傅們感受到學徒的一片心意。三是感謝同事,珍惜友情:我們每個人都有受到同事幫助的經歷。幫助過我們,我們就不能忘記。當同事遇到困難時,我們要竭盡全力,盡其所能地去幫助和關愛他們,為他們排憂解難。當與同事發生沖突時,我們要用感恩的心化干戈為玉帛,真誠溝通,建立和維系同司友情。同時要求新進員工珍惜工作崗位,盡快完成身份轉變,愛崗敬業,以高度的責任心和嚴謹的工作態度做好每一份工作,立足崗位成才,努力成為公司改革發展的中堅力量,與公司共同成長和發展。
    座談會內容豐富,氣氛融洽、輕松愉快,新進員工代表們分別做簡短的自我介紹,結合自己的工作實際與參會人員交流了自己的心得體會和入職后的感受,表示要在今后的工作中一定腳踏實地,充分體現自己的價值,共同創造公司更加美好的未來。通過此次座談會,新進員工增進了對公司、對工作的認識,增進了員工間的感情,增強了企業的凝聚力和感召力。
重慶富皇建筑工業化制品有限公司
明秀莉/報道